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en évidence par Octave Gelinier champions du monde de la distance hiérarchique. Distance hiérarchi- que considérée d'autant plus forte que l'organisation est importante, bureaucratique. Distance qui affaiblit paradoxalement le pouvoir de cette hiérarchie en créant une véritable crise d'autorité. D'où la puis- sance des syndicats qui bénéficient du statut d'animateur et de commu- nicateur via leurs différentes délégations. Ceux-ci n'hésiteront d'ailleurs pas à faire pression sur la maîtrise, elle même désemparée face à la montée en puissance des NTIC, pour empêcher certaines ré- formes d'organisation du travail. obstacle à surmonter pour modifier le fonctionnement des organisa- tions. La démassification sous forme de déconcentration ou de déloca- lisation contribue à des attitudes plus conviviales et participatives de management qui sont autant de menaces pour eux. Les syndicats s'op- posent en général au télétravail. Il fragiliserait les droits du salarié. La DGB (Confédération allemande des syndicats) en demandant une loi contre le travail électronique à domicile faisait valoir que les télétravailleurs étaient des "casseurs de grève inconnus". De même en 1983 et 1989 à l'occasion de son 15ème et 18ème congrès constitution- nels la Fédération américaine du Travail (AFLCIO) a adopté des réso- lutions contre le travail informatique à domicile.Ceci en mettant en évidence la réduction de salaires, l'érosion des carrières et des condi- tions de travail ; l'union internationale des employés dans les sociétés de services (SEIU) faisait de même malgré les souhaits de la base, les syndicats ont réussi à bloquer pendant trois ans l'introduction du système d'horaires variables à la Solmer au début des années 1980, la loi donnant un droit de veto aux délégués du personnel. Mais surtout il démontre l'incapacité à l'inno- vation sociale des syndicats, l'initiative revenant soit aux patrons, soit à des groupes d'employés de Hanovre sur les équipements informatiques en bureautique) parlant de révolution du bureau proposait d'éviter une nouvelle bataille des canuts. Elle n'eut pas lieu. Bien qu'un sondage Express Gallup de 1984 ait montré que 70 % des Français désiraient pouvoir négocier autre- ment leur temps de travail. Le combat fut plus insidieux et sournois : il ne donnait guère de chance au télétravail, même à temps partiel. |